Hitachi

全球性的空气压缩机供应商

寿力压缩机起源于美国印第安纳州密歇根市,专注螺杆式空气压缩机的研发及制造五十余载,是全球最知名的空气压缩机品牌之一。2017年7月,寿力加入日立集团,苏州工厂于2023年正式更名为日立压缩机(苏州)有限公司。日立压缩机(苏州)工厂生产的寿力产品被销售至全国、东南亚及其他地区。

日立压缩机(苏州)有限公司(前身为苏州寿力)成立于2007年,于2008年11月正式开始运营; 占地面积23,800平方米,建筑面积14,100平方米,包含办公楼,生产车间、测试间及其他相关辅助设施。

日立压缩机(苏州)工厂拥有十余条高效率生产线,满足公司所有产品的生产和试验,包括固定式螺杆压缩机、移动式螺杆压缩机、螺杆真空泵等,广泛应用于制造、纺织、建筑、采矿、能源、电子、食品等多个行业。秉承着“寿力就是质量,寿力就是服务”的品牌理念,公司致力于通过不断创新的技术和实用的设计为客户提供全面、稳定、优良的气体解决方案及高效、高品质的售后服务。

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行业应用

寿力产品广泛应用于电子、火电、化工、新能源、汽车、纺织、医药等多个行业。

产品中心

寿力作为业内技术和创新空气压缩机的全球市场领导者,专注寿力空压机、寿力真空泵、寿力干燥机、寿力后处理等产品。

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荣耀时刻!HGAP荣获2024“大苏州最佳雇主”

荣耀时刻!HGAP荣获2024“大苏州最佳雇主”

2024-09-09

在这个瞬息万变的市场环境中,企业的发展不再仅仅依赖于产品或服务的优劣,更在于其背后的企业文化、人才战略以及可持续理念。近日,HGAP凭借在企业文化、员工发展、社会责任等方方面面的卓越表现,荣获2024“大苏州最佳雇主”以及,2024“最佳稳岗就业雇主”认证,这不仅是对HGAP过去努力的肯定,更是对我们未来发展的高度期待。大苏州2024最佳雇主评选作为苏州地区最具影响力的雇主品牌评选活动,根据雇主品牌关注度、雇主品牌声誉、雇主品牌吸引力、企业诚信、企业奖惩记录等指标对雇主品牌进行评测。自2014年启动以来,共有1846家企业参与了此次评选,60多万人参与投票过程,并且超过90万人观看了颁奖典礼。在长期的公司发展过程中,HGAP坚持以客户为中心,以人为本与员工共同发展,创造多元包容的工作环境,积极履行企业社会责任,并致力于绿色循环经济。也正因如此,HGAP才能从如此严苛的评选标准中脱颖而出,获此殊荣。优秀企业文化,凝心聚力 HGAP深知,优秀的企业文化是企业发展的灵魂。自日立集团DEI(多元、公平、包容)主张诞生以来,HGAP便积极参与深入贯彻长期行动,通过策划一系列与DEI文化相关的培训和活动,强化意识落实行动,凝聚团队合力。我们致力于打造多元团队,培养创新精神,为员工发展提供公平的竞争机会,提升企业的可持续发展力。此外,公司致力于为员工创造包容的工作环境,从而提升工作满意度、敬业度和工作效率,使得HGAP成为拥有创新和开拓精神,与多元化员工队伍更紧密的公司。员工发展关怀,守护成长 HGAP始终将员工的成长视为企业发展的核心动力。从入职培训到职业规划,从专业技能提升到领导力培养,公司构建了一套完善的培训体系,确保每位员工都能在职业生涯中不断前行。此外,HGAP为员工提供灵活的工作制度、丰富的员工福利以及心理健康支持,让每一位员工在追求职业成就的同时,也能享受到生活的美好。履行社会责任,共创未来 在企业发展的历程中,HGAP将回馈社会视为己任。从环保项目的投入到教育支持的开展,从灾害救援的参与到社区服务的实施,HGAP以自身行动激励着更多企业和个人加入到公益事业中来,共同为构建一个更加美好的社会而努力。 荣膺2024“大苏州最佳雇主”认证是一个荣誉,更是一个新的起点未来我们将继续秉承以人为本的理念深化企业文化建设,关注员工成长积极履行社会责任携手所有伙伴共创美好明天

续创新篇章:HGAP-SZ 2024财年年会圆满落幕!

续创新篇章:HGAP-SZ 2024财年年会圆满落幕!

2024-08-26

2024年8月22日,HGAP-SZ 2024财年年会暨the Anniversary of Sullair brand in China欢庆活动圆满举办,各路同仁齐聚一堂共庆盛典,共赴未来。在这个特殊的时刻,日立制作所高级执行顾问Mike Aoki、HIES常务董事Henry Tanaka、HGAP全球总裁John Randall及HGAP苏州总经理Yoshi Tachibana相继上台发表致辞,对与公司同行的各位员工表达感谢,对公司过去一年的成绩表示肯定,对HGAP的未来倾注了美好的祝愿。日立制作所高级执行顾问Mike Aoki HIES常务董事Henry Tanaka HGAP全球总裁John Randall HGAP苏州总经理Yoshi Tachibana 在晚会的现场,大家共同分享了荣获“大苏州最佳雇主奖”和“稳岗就业奖”的喜悦。这些奖项充分体现了公司在员工关怀和社会责任方面的杰出表现,也体现了公司在行业内的卓越表现和良好口碑。此外,公司特别表彰了服务年限达到5年、10年、15年、20年、25年甚至30年的员工。其中,荣获三十年服务奖的Murphy Liao更是被邀请上台,与大家分享了他这么多年作为售后技术服务和支持总监的经历和感悟,真诚的话语不仅引起了在场员工的共鸣,也激励着大家为公司的未来继续贡献力量。随着晚会进入高潮,一系列精彩纷呈的表演逐一展开。在充满欢声笑语的夜空下, HGAP-SZ 2024财年年会圆满结束。未来我们将携手全体员工与合作伙伴,续创新篇章,赴美好未来。

历久弥新,再创辉煌——寿力中国30周年庆典圆满成功

历久弥新,再创辉煌——寿力中国30周年庆典圆满成功

2024-08-23

三十而立,序启新章此刻我们满怀喜悦与自豪共同迎来寿力品牌在中国的30周年庆典回顾过往的辉煌历程展望未来的无限可能三十年前,寿力中国如同一叶扁舟在工业制造的大海中扬帆起航从最初的几人团队到如今的行业领军者我们见证了技术的突破,经历了时间的洗礼以创新驱动发展,以品质赢得市场这其中凝聚着智慧与汗水的每一步旅程都成为了寿力中国发展史上的重要里程碑1994年寿力中国在深圳初具雏形1995年深圳寿力工厂奠基仪式1997年深圳寿力举办开业典礼2002年庆祝深圳工厂产量创新高2008年苏州寿力开业庆典2008年苏州寿力工厂第一台空压机下线2017年寿力正式加入日立集团2024年寿力中国三十周年庆典庆典现场,日立制作所高级执行顾问Mike Aoki、HIES常务董事Henry Tanaka、HGAP全球总裁John Randall悉数到场,HIES社长兼CEO Charlie Takeuchi远程连线,共庆寿力品牌进入中国30周年。现场高朋满座座无虚席,共同见证这一历史性时刻。“今天是一个重要的里程碑,我们共同庆祝寿力品牌进入中国30周年。感谢一直以来对我们给予支持的伙伴。我们将不断增强自身能力,扩大业务范围,通过可持续发展和数字化转型推动业务增长,以数字化连接绿色产品,从而取得更大的成功。”——Charlie TakeuchiHIES社长兼CEO“在寿力品牌进入中国蓬勃发展的30年中,我们不断调整、转型、构建未来持续成长的团队。我们经历过疫情的挑战,经历过市场的洗礼,在克服重重困难中不断成长。寿力中国将继续以可靠性、耐久性、高性能为基石,以客户为中心,打造更具价值的公司未来。”——John RandallHGAP全球总裁“日立压缩机(苏州)有限公司现已成为园区高端装备制造业的重要企业之一。我们热切期盼,日立压缩机未来能够继续扎根园区,把更多先进理念、优质项目、资金技术带到园区,为园区高端装备制造的发展和技术进步持续赋能,迎来下一个更加辉煌的30年。”——唐皓苏州工业园区高端制造与国际贸易区党工委书记一路辉煌,一路同行。在寿力中国的成长道路上,离不开众多合作伙伴的鼎力支持。此次庆典,我们也特别邀请了一些经销商、供应商伙伴以及终端用户一同见证,并设立了“杰出贡献奖”、“长期忠诚伙伴奖”和“战略合作奖”,以感谢他们在技术创新、市场拓展、服务升级等方面给予了寿力品牌强有力的支持与配合,共同推动行业的进步与发展。三十周年,对我们来说是一个新的起点未来寿力将继续以创新为翼,以品质为基与所有合作伙伴携手向着更加璀璨的未来,扬帆起航!

“日立集团品质部门优秀担当者(2023财年)”金奖揭晓

“日立集团品质部门优秀担当者(2023财年)”金奖揭晓

2024-07-26

日立集团品质统括本部正式揭晓“2023财年优秀品质担当”内部评选结果,由HGAP-SZ品质部施晓兰获此殊荣。这一荣誉不仅是对施晓兰个人努力的肯定,更是对日立集团不断追求品质提升的企业文化的一次生动诠释。日立集团一直以来都将品质视为企业的生命线,不断致力于品质的提升和优化。如今在企业管理数字化转型的浪潮下,HGAP-SZ以“通过品质流程的数字化,降低品质成本以及缩短客户反馈时间”的项目研发,探索出一条通过数字化提高品质的新途径。降本增效 拥抱品质流程自动化 在日立2024中期计划中,仕损费降低与品质自动化为重要一环。对此,HGAP-SZ品质部摒弃了高成本的传统软件开发,而是利用低代码平台——微软Power Platform创建定制化应用,既可减少开发成本和时间,又可告别纸质系统,拥抱品质流程的自动化。HGAP-SZ品质部分别在新项目开发、生产制造、客户反馈阶段进行了4个自定义应用的开发,结合自动化处理流Power Automate,实现了自动获得通知、自动化审批,以解决实际的业务问题。由Power BI构建的质量月报,实现数据可视化,为品质部人员提供见解,以实现快速、明智的决策决定。提高品质 构建优秀企业文化 为加强构建以数字化提高品质的企业文化,HGAP-SZ为不同职能部门展开了系列培训,举办通过数字化软件和质量工具提高品质流程的分享会,并利用绩效仪表盘追踪质量指标,培养员工的主人翁意识和质量责任意识。与2022财年相比,HGAP-SZ在新项目开发不符合项处理时间、产线不合格品处理时间以及客户反馈处理速度等方面得到了显著改善。通过减少修理、改造等工数、减少不合格品处理等待时间、减少物料报废等,降低了相当比例的仕损费,并极大提升了客户体验和满意度。未来,HGAP-SZ将进一步开发“现场审核”应用、电子文件管理应用等等。通过丰富的培训和实操分享减少错误的发生、优化自动化流程,从而做到持续的质量改进,以数字化提高公司产品品质与运营品质等。

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