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4月23日至25日,第66届全国制药机械博览会在重庆隆重举办。作为被展商誉为“亚太地区最好的制药机械展会”、“开拓中国制药市场的最佳平台”,本届展会吸引了来自30多个国家和地区的1400余家展商参展,覆盖制药机械全产业链,聚焦智能化、绿色化转型,为中国制药装备产业的可持续性发展带来启发性引领。作为无油压缩技术领域的领航者寿力携两款重磅新品与压缩空气一体化解决方案亮相通过实机演示、技术讲解及互动体验向观众直观展示医疗压缩空气的高效应用新品亮相,引领医疗用气革新 本次参展,寿力携两大全新产品DS90V与DS250无油干螺杆空压机首次在亚洲市场公开亮相。两款产品凭借高洁净度、节能高效、长寿命等特性,精准契合制药行业对压缩空气的严苛要求。DS90V 无油干螺杆空压机 采用进口无油主机与IE5高效电机(90-120kW标配)强强结合,实现更低能耗与更高性能。标配变频离心风扇、高效气水分离器等,可进一步减少浪费,提升运行效率。整机搭载寿力专用高负载永磁变频器(90-120kW),可适应复杂工况,确保持久高效运行。此外,DS90V配备了HCS物联网模块,结合触摸式智能控制器,可实现实时获取设备运行状态和关键数据、远程管理与预测性维护等,赋予医疗制造全新的智能化体验。DS250无油干螺杆空压机 作为大功率解决方案,DS250专为大型制药生产线设计,可满足高流量、高稳定性的用气需求。寿力无油压缩机转子固有的可靠性设计保证了设备性能的持续和耐久,双级齿轮传动结构更加节能环保,并满足医疗用气无油、低露点、无菌性等严苛标准。此外,寿力压缩空气一体化解决方案在现场的沙盘演示,更是融合了高质量产品和全面的后处理设备及物联网产品,凭借可靠、耐久、高性能为制药行业领域带来可靠纯净的压缩空气动力源。全场焦点,经销商大会赋能人气热潮 本届展会恰逢2025年寿力中国经销商大会落幕,双重势能叠加进一步推高展台热度。在为期三天的展会中,除常规专业观众外,深谙行业需求的经销商伙伴集体现身寿力展区,形成“技术观摩团”。尤为引人注目的是,来自日立集团的高层领导现身参与展台活动,共同分析区域市场趋势,形成高层与经销商、客户的深度互动,释放出强化本地化服务的强烈信号。本次参展第66届全国制药机械博览会寿力不仅以新品首发彰显创新实力更通过一体化解决方案推动制药行业向高效、低碳转型打造医疗制造领域的核心基础设施助力企业实现可持续发展目标
4月21-22日以“赓续华章,智启新程”为主题的2025寿力中国经销商大会在重庆正式召开来自全国各地的经销商伙伴齐聚一堂,共同探讨在当前空压机市场环境下,寿力品牌和经销商们如何深化合作,通过探索差异化策略,以扩大有效覆盖,开拓出更具创新性的合作模式。聚势共赢,携手新程 大会伊始,日立产机系统有限公司常务董事兼COO Hideharu (Henry) Tanaka、日立产机系统有限公司董事 HGAP全球CEO兼总裁 Hideki Fujimoto、HGAP-SZ总经理Yoshihiko Tachibana依次上台致辞,为各位来宾从集团层面解读未来三年,日立新的2027中期计划下,中国区压缩机业务的发展方向,并结合公司战略与愿景作出未来发展规划,与经销商代表建立共同的战略性目标。回顾总结,跃向未来 回首耕耘路,蓄势启新程。在随后的环节中,HGAP-SZ各部门领导依次发言,针对公司销售业绩回顾及展望、运营回顾及持续改善以及质量、法务、财务、渠道管理、工程、产品及服务等情况向经销商伙伴们作出全面分享。在产品研发与创新领域,寿力品牌始终保持着敏锐的市场洞察力和强大的技术驱动力,不断推陈出新,以满足客户日益多样化的需求。今年,更是推出了多款令人瞩目的新产品,进一步丰富了寿力产品线,坚持以“高稳定性、低能耗、智能运维”为设计理念,助力企业客户突破产能瓶颈,实现绿色高效生产。此外,大会还对寿力空压机物联网解决方案(HCS系统)及ICC智能集控系统进行了全面细化的讲解,其可将空压机的运行数据上传至云端,实现远程运维、智能预警、节能降本等优势,拥抱数字化转型新机遇。笃行不怠,载誉前行 2025年优秀经销商颁奖仪式,如约而至。HGAP高层领导对优秀经销商代表进行了表彰。在过去一年中,寿力品牌经销商们以卓越的业绩和坚韧的精神,创造了无数令人瞩目的时刻。正是因为各经销商的协力前行,才创造了如今市场份额稳步提升、品牌影响力日益增强的佳绩。在大会现场,还特别邀请了优秀经销商代表进行分享。他们结合自身的实践经验,分享了与寿力品牌合作过程中的成功案例和宝贵经验。这种双向分享的沟通模式,不仅增强了经销商之间的交流与合作,更为寿力品牌未来的发展提供了宝贵的参考和借鉴。合势而上,聚力领航HGAP将始终与各经销商伙伴携手以科技开创发展新格局以服务激发合作新动能共赢更加美好的未来
近日,日立压缩机(苏州)有限公司成功荣获国家高新技术企业认证。这一殊荣不仅标志着日立压缩机(苏州)有限公司在科技创新领域的突出成就,也预示着公司未来将迎来更加广阔的发展空间。国家高新技术企业认证,是中国政府为鼓励企业科技创新、提升产业竞争力而设立的一项重要荣誉。该认证旨在评选出在高新技术领域内,具有持续创新能力、核心技术自主知识产权以及良好市场前景的企业。获得这一认证,不仅意味着企业在技术研发、产品创新、知识产权管理等方面达到了国家认可的高水平,还能享受到一系列政策扶持和税收优惠,为企业的持续发展注入强劲动力。日立压缩机(苏州)有限公司自成立以来,始终坚持以科技创新为引领,不断提升产品技术水平和市场竞争力。公司专注于工业设备用压缩机的研发、生产和销售,主要产品包括固定式螺杆压缩机、移动式螺杆压缩机、螺杆真空泵、空气干燥机、精密过滤器等。这些产品广泛应用于机械制造、石油化工、电力电子、医药食品等多个领域,为客户的生产运营提供了强有力的支持。作为寿力品牌服务中国及东南亚市场的重要产、研、销据点,日立压缩机(苏州)有限公司拥有一支高素质的产品研发团队,致力于压缩机技术的研发与创新,不断推出符合市场需求的新产品、新技术。例如,公司通过引入先进的数字化技术,实现了对空气压缩机的远程监控和智能维护,大大提高了设备的运行效率和稳定性。同时,公司还注重知识产权的保护和管理,拥有多项国家专利和核心技术,为公司的持续发展奠定了坚实的基础。成功获得国家高新技术企业认证这一荣誉,不仅是对公司本地化研发实力的权威认可,更是对我们深耕中国市场、紧密贴合空压行业需求的有力证明。我们致力于通过不断的研发创新,精准把握中国空压市场的快速发展与迭代特色,确保技术和服务始终走在行业前沿。未来公司也将高度重视中国市场,以更加卓越的产品和解决方案,持续推动中国空压行业的升级与进步,携手客户共创未来。
在全球化日益加深的今天,DEI(多元、公平、包容)成为推动日立集团增长型商业战略的重要力量。为此在新财年的开端,日立集团决定在中国区成立DEI委员会,以全面践行其DEI主张,通过更多DEI主题活动和商业案例分享,让所有员工真正参与进来,将HIES能打造成真正的全球性组织,实现可持续发展。11月14日FY2024 HIES中国区DEI项目正式启动首批中国区DEI委员会成员齐聚苏州就DEI文化的深入贯彻展开系列探讨实现每位成员与DEI文化的紧密连接 优秀经验分享 共话DEI全球化推广 启动会开场环节,两位重量级嘉宾——HIES CHRO Kawabata先生 和HIES CDEIO Jessica Bailey 女士分别为中国区DEI委员会的成立致辞,同时Jessica和日本DEI项目负责人Miyakoshi女士 分享了DEI在美国和日本公司推广的宝贵经验和显著成效,为中国地区深化DEI文化提供了宝贵的视角和灵感。目前,美国和日本地区已经逐步建立起了一套完善的DEI管理体系,这不仅提升了企业的多元化水平,更促进了员工之间的公平与包容,为企业吸引并留住顶尖人才,以及如何在激烈的市场竞争中脱颖而出打下坚实基础。 多元视角切入 探讨DEI深化路径 开场致辞后,其他四个小组成员分别就DEI宣传、性别平等、心理健康和多元文化不同主题展开一系列探讨。首先,针对DEI文化在各集团公司内部的推广,委员们分享了具体的实施策略,助力将DEI理念融入企业的核心价值观和战略规划中,同时通过建立完善的培训体系和激励机制,确保每一位员工都能理解和践行DEI文化。接着,职场性别平等的议题引发了热烈讨论。女性委员以自身经历为例,讲述了女性在职场中面临的挑战和机遇。而打破性别壁垒,是企业实现可持续发展的重要保障。在现代快生活节奏中,心理健康问题日益凸显。对此委员们谈到企业应当关注员工的心理健康状况,帮助员工建立积极的心态和应对压力的能力,从而提升员工的工作效率和生活质量,增强企业的凝聚力和向心力。最后,关于多元化文化的差异与包容,委员们也给出独到的见解。加强文化交流与融合,促进员工之间的相互理解和尊重,有助于企业建立包容性的工作环境,让来自不同文化背景的员工都能感受到归属感和价值感。 DEI Clarity4D Gathering 互动实践指明未来方向 随着活动的深入进行,委员会所有成员齐聚一堂,共同参与了一场名为“DEI Clarity4D Gathering”的工作坊活动,通过互动实践的方式,进一步深化成员们对DEI文化的理解,并探索如何在各自的工作领域中更有效地推广和实践这一理念。“DEI Clarity4D Gathering”工作坊不仅为日立集团中国区DEI委员会的成员们提供了一个深入学习和交流的平台,更为他们未来的DEI实践提供了清晰的指导和方向。相信在全体成员的共同努力下,DEI文化的成功推广和全面实践已指日可待,这也将为企业的可持续发展提供强大保障。FY2024 HIES中国区DEI项目成功开启成为各集团公司DEI文化践行的重要里程碑通过这一系列的深入探讨我们将吸取过往宝贵经验明确改进提升行动计划以差异化打造企业竞争优势帮助团队真诚合作迈向未来
Nothing we do is moreimportant than safety!我们所做的一切之中没有任何事情比安全更为重要!这不仅仅是一句口号而是HGAP每一位员工铭记于心的信条为深度贯彻安全原则HGAP 2024安全从心出发活动全面开启通过安全意识强化、安全承诺签署安全团队评选、安全知识竞赛等活动将安全文化贯彻到公司的每一位员工活动伊始,HGAP-SZ总经理Tachibana San开场致辞:“对于HGAP来说,安全是企业发展的基石,是员工福祉的保障,更是我们对家庭和社会的责任所在。在生产过程中,我们坚守“每一个人,每个岗位,每时每刻,安全第一”的准则,致力于通过不懈努力避免职业伤害。”总经理致辞完毕后,各部门负责人以及安全管理员上台宣读安全宣言,并由所有员工进行安全承诺签名活动,彰显出大家对安全生产的深刻理解与高度重视,以及维护工作环境安全、保障同事间彼此福祉的坚定决心。EHS年度评奖 将安全落实到生产细节 为表彰在过去的一年中将安全生产深入落实的团队,HGAP-SZ开办了2023年度EHS评奖活动,并分别设置了团队奖和个人奖等多个奖项。获奖团体和个人代表分别上台发表感想,分享如何在日常工作中通过安全改善动作,例如工装设施、现场安全环境的提升、安全可视化管理等方面的努力,将安全生产落到实处。安全知识竞赛 以赛促学争做安全“答”人 在2024安全从心出发活动中,HGAP开办了线上安全知识竞赛,以寓教于乐的方式帮助大家更好的树立安全意识,践行安全生产行为。它不仅仅是一场简单的知识比拼,更是一次深刻的安全教育。让大家在轻松愉快的氛围中巩固和深化安全知识,将“安全第一”的理念深植心中。同时,活动还增强了员工之间的沟通与协作,促进了企业安全文化的建设,为企业的持续健康发展奠定了坚实的基础。践行安全准则 争做零事故零伤害标杆 安全不仅仅是一项任务或责任,更是一种生活态度和价值观的体现。HGAP在日常生产中帮助每一位员工提升安全意识,遵守安全规程,严格按照操作规程进行作业,并相互监督与提醒,共同守护所有人的安全。没有任何事情,比安全更重要在所有员工的共同努力下HGAP将全面践行安全生产争做零事故零伤害的标杆企业
在这个瞬息万变的市场环境中,企业的发展不再仅仅依赖于产品或服务的优劣,更在于其背后的企业文化、人才战略以及可持续理念。近日,HGAP凭借在企业文化、员工发展、社会责任等方方面面的卓越表现,荣获2024“大苏州最佳雇主”以及,2024“最佳稳岗就业雇主”认证,这不仅是对HGAP过去努力的肯定,更是对我们未来发展的高度期待。大苏州2024最佳雇主评选作为苏州地区最具影响力的雇主品牌评选活动,根据雇主品牌关注度、雇主品牌声誉、雇主品牌吸引力、企业诚信、企业奖惩记录等指标对雇主品牌进行评测。自2014年启动以来,共有1846家企业参与了此次评选,60多万人参与投票过程,并且超过90万人观看了颁奖典礼。在长期的公司发展过程中,HGAP坚持以客户为中心,以人为本与员工共同发展,创造多元包容的工作环境,积极履行企业社会责任,并致力于绿色循环经济。也正因如此,HGAP才能从如此严苛的评选标准中脱颖而出,获此殊荣。优秀企业文化,凝心聚力 HGAP深知,优秀的企业文化是企业发展的灵魂。自日立集团DEI(多元、公平、包容)主张诞生以来,HGAP便积极参与深入贯彻长期行动,通过策划一系列与DEI文化相关的培训和活动,强化意识落实行动,凝聚团队合力。我们致力于打造多元团队,培养创新精神,为员工发展提供公平的竞争机会,提升企业的可持续发展力。此外,公司致力于为员工创造包容的工作环境,从而提升工作满意度、敬业度和工作效率,使得HGAP成为拥有创新和开拓精神,与多元化员工队伍更紧密的公司。员工发展关怀,守护成长 HGAP始终将员工的成长视为企业发展的核心动力。从入职培训到职业规划,从专业技能提升到领导力培养,公司构建了一套完善的培训体系,确保每位员工都能在职业生涯中不断前行。此外,HGAP为员工提供灵活的工作制度、丰富的员工福利以及心理健康支持,让每一位员工在追求职业成就的同时,也能享受到生活的美好。履行社会责任,共创未来 在企业发展的历程中,HGAP将回馈社会视为己任。从环保项目的投入到教育支持的开展,从灾害救援的参与到社区服务的实施,HGAP以自身行动激励着更多企业和个人加入到公益事业中来,共同为构建一个更加美好的社会而努力。 荣膺2024“大苏州最佳雇主”认证是一个荣誉,更是一个新的起点未来我们将继续秉承以人为本的理念深化企业文化建设,关注员工成长积极履行社会责任携手所有伙伴共创美好明天
2024年8月22日,HGAP-SZ 2024财年年会暨the Anniversary of Sullair brand in China欢庆活动圆满举办,各路同仁齐聚一堂共庆盛典,共赴未来。在这个特殊的时刻,日立制作所高级执行顾问Mike Aoki、HIES常务董事Henry Tanaka、HGAP全球总裁John Randall及HGAP苏州总经理Yoshi Tachibana相继上台发表致辞,对与公司同行的各位员工表达感谢,对公司过去一年的成绩表示肯定,对HGAP的未来倾注了美好的祝愿。日立制作所高级执行顾问Mike Aoki HIES常务董事Henry Tanaka HGAP全球总裁John Randall HGAP苏州总经理Yoshi Tachibana 在晚会的现场,大家共同分享了荣获“大苏州最佳雇主奖”和“稳岗就业奖”的喜悦。这些奖项充分体现了公司在员工关怀和社会责任方面的杰出表现,也体现了公司在行业内的卓越表现和良好口碑。此外,公司特别表彰了服务年限达到5年、10年、15年、20年、25年甚至30年的员工。其中,荣获三十年服务奖的Murphy Liao更是被邀请上台,与大家分享了他这么多年作为售后技术服务和支持总监的经历和感悟,真诚的话语不仅引起了在场员工的共鸣,也激励着大家为公司的未来继续贡献力量。随着晚会进入高潮,一系列精彩纷呈的表演逐一展开。在充满欢声笑语的夜空下, HGAP-SZ 2024财年年会圆满结束。未来我们将携手全体员工与合作伙伴,续创新篇章,赴美好未来。
三十而立,序启新章此刻我们满怀喜悦与自豪共同迎来寿力品牌在中国的30周年庆典回顾过往的辉煌历程展望未来的无限可能三十年前,寿力中国如同一叶扁舟在工业制造的大海中扬帆起航从最初的几人团队到如今的行业领军者我们见证了技术的突破,经历了时间的洗礼以创新驱动发展,以品质赢得市场这其中凝聚着智慧与汗水的每一步旅程都成为了寿力中国发展史上的重要里程碑1994年寿力中国在深圳初具雏形1995年深圳寿力工厂奠基仪式1997年深圳寿力举办开业典礼2002年庆祝深圳工厂产量创新高2008年苏州寿力开业庆典2008年苏州寿力工厂第一台空压机下线2017年寿力正式加入日立集团2024年寿力中国三十周年庆典庆典现场,日立制作所高级执行顾问Mike Aoki、HIES常务董事Henry Tanaka、HGAP全球总裁John Randall悉数到场,HIES社长兼CEO Charlie Takeuchi远程连线,共庆寿力品牌进入中国30周年。现场高朋满座座无虚席,共同见证这一历史性时刻。“今天是一个重要的里程碑,我们共同庆祝寿力品牌进入中国30周年。感谢一直以来对我们给予支持的伙伴。我们将不断增强自身能力,扩大业务范围,通过可持续发展和数字化转型推动业务增长,以数字化连接绿色产品,从而取得更大的成功。”——Charlie TakeuchiHIES社长兼CEO“在寿力品牌进入中国蓬勃发展的30年中,我们不断调整、转型、构建未来持续成长的团队。我们经历过疫情的挑战,经历过市场的洗礼,在克服重重困难中不断成长。寿力中国将继续以可靠性、耐久性、高性能为基石,以客户为中心,打造更具价值的公司未来。”——John RandallHGAP全球总裁“日立压缩机(苏州)有限公司现已成为园区高端装备制造业的重要企业之一。我们热切期盼,日立压缩机未来能够继续扎根园区,把更多先进理念、优质项目、资金技术带到园区,为园区高端装备制造的发展和技术进步持续赋能,迎来下一个更加辉煌的30年。”——唐皓苏州工业园区高端制造与国际贸易区党工委书记一路辉煌,一路同行。在寿力中国的成长道路上,离不开众多合作伙伴的鼎力支持。此次庆典,我们也特别邀请了一些经销商、供应商伙伴以及终端用户一同见证,并设立了“杰出贡献奖”、“长期忠诚伙伴奖”和“战略合作奖”,以感谢他们在技术创新、市场拓展、服务升级等方面给予了寿力品牌强有力的支持与配合,共同推动行业的进步与发展。三十周年,对我们来说是一个新的起点未来寿力将继续以创新为翼,以品质为基与所有合作伙伴携手向着更加璀璨的未来,扬帆起航!